Muitos empresários tem medo de como o seu patrimônio ou sua empresa será administrada após sua morte. As vezes os filhos ou herdeiros escolhem caminhos diferentes e demostram pouco ou nenhum interesse nos negócios da família. Nesses casos um planejamento sucessório pode ser a solução para evitar conflitos entre herdeiros, para nomear um administrador e para perpetuar o trabalho de toda uma vida.

Outros empresários gostariam de abrir novos negócios (arriscados ou não), com filhos ou outros sócios, mas tem medo de perder seus bens particulares em caso de má gestão ou de um mal investimento. Um dos objetivos da criação e estruturação de uma holding familiar é a proteção de bens particulares em caso de investimentos de risco e novos negócios, desde que os requisitos legais sejam seguidos.