Prevenir conflitos também é proteger sua empresa.
Em resumo
- Muitos processos começam com falhas simples de contrato ou jornada.
- A prevenção corrige riscos antes que virem reclamações.
- No contencioso, a empresa conta com defesa, estratégia e acordos.
Uma reclamação trabalhista pode representar custos elevados para uma empresa. E muitas vezes o problema começa com falhas simples, como contratos inadequados, controle de jornada incorreto ou descumprimento de obrigações legais.
Advocacia trabalhista preventiva
O trabalho preventivo busca identificar e corrigir situações que possam gerar conflitos e futuras reclamações trabalhistas.
Entre os principais serviços estão:
- Elaboração e revisão de contratos de trabalho.
- Análise de jornadas, horas extras e banco de horas.
- Orientação sobre admissões, férias e rescisões.
- Adequação de procedimentos internos à legislação trabalhista.
- Análise de riscos e passivos trabalhistas.
Contencioso trabalhista
Quando o conflito já existe, a atuação jurídica envolve a defesa da empresa em reclamações trabalhistas, elaboração de estratégias processuais, participação em audiências, negociação de acordos e acompanhamento dos processos.
Como podemos ajudar?
A Ferrazzo Advogados atua tanto na prevenção de passivos trabalhistas quanto na representação judicial de empresas, buscando soluções juridicamente adequadas a cada situação.
